9月17日，控股公司黨委常委、副董事長(zhǎng)，錫業(yè)股份總經(jīng)理?xiàng)钷让袈收{(diào)研組一行，對(duì)大屯錫礦2019年下半年生產(chǎn)經(jīng)營工作及2020年預(yù)算安排進(jìn)行調(diào)研。楊奕敏充分肯定了大屯錫礦1—8月份所做的工作，要求大屯錫礦在全面完成今年目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，2020年要從講政治、顧大局的角度出發(fā)，百尺竿頭，再立新功。
2019年，大屯錫礦緊緊圍繞“抓管理挖潛增效，轉(zhuǎn)觀念持續(xù)深改”的工作主線，充分發(fā)揮采選一體化的優(yōu)勢(shì)，精心組織礦山、選廠生產(chǎn)，不斷優(yōu)化調(diào)整生產(chǎn)方式，全力以赴打好深改攻堅(jiān)戰(zhàn)，通過全礦干部職工的共同努力，1—8月各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)均取得了較好的成績(jī)，全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)有望實(shí)現(xiàn)。
楊奕敏充分肯定了大屯錫礦2019年所做的工作，對(duì)下一步工作提出七點(diǎn)要求：一是要擴(kuò)展鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育取得的成果，不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作的發(fā)展；二是要以問題為導(dǎo)向找差距，補(bǔ)短板；三是要以目標(biāo)為導(dǎo)向，要不忘初心，牢記使命，圍繞大屯錫礦的可持續(xù)發(fā)展來做工作，目的就是要為職工群眾謀福利；四是要以薪酬考核為導(dǎo)向，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工工作的積極性；五是強(qiáng)化安全環(huán)保工作，一切要以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求來做好工作；六是要強(qiáng)化礦業(yè)權(quán)的辦理，強(qiáng)化地質(zhì)找礦工作，確保三級(jí)礦量的平衡；七是要強(qiáng)化規(guī)范運(yùn)作，內(nèi)控制度執(zhí)行要到位。
錫業(yè)股份副總經(jīng)理浦承堯從可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，要求大屯錫礦一是選礦生產(chǎn)要開足馬力，特別是氧化礦的生產(chǎn)；二是濃縮池自動(dòng)化控制工作要抓緊實(shí)施，確保減員增效；三是要認(rèn)真思考明年的工作預(yù)算，要找出問題的根源，再以問題為導(dǎo)向，定措施，找方法確保明年和生產(chǎn)發(fā)展。
錫業(yè)股份副總經(jīng)理張揚(yáng)、吳紅星及錫業(yè)股份財(cái)務(wù)部、科技和質(zhì)量管理部、生產(chǎn)技術(shù)部、安全部、環(huán)保部、設(shè)備能源部、組織人力資源部等參加調(diào)研的職能部門負(fù)責(zé)人結(jié)合業(yè)務(wù)，分別提出建設(shè)性的意見和建議。
大屯錫礦經(jīng)理張春芳從健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度情況，深入推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革情況，礦山低品位資源利用項(xiàng)目推進(jìn)情況，礦山采選新設(shè)備、新技術(shù)引進(jìn)與開發(fā)利用推進(jìn)情況等八個(gè)方面匯報(bào)了大屯錫礦深改功堅(jiān)責(zé)任目標(biāo)的完成情況。就公司安排的專項(xiàng)工作任務(wù)推進(jìn)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況作了說明，并對(duì)2019年生產(chǎn)采取的具體措施、確保下半年目標(biāo)任務(wù)完成的措施辦法等作了匯報(bào)，對(duì)2020年經(jīng)營預(yù)算編制情況作了詳細(xì)匯報(bào)。大屯錫礦黨委書記王壽安作工作匯報(bào)，并表態(tài)，將嚴(yán)格按照錫業(yè)股份的要求，從講政治的角度出發(fā)，從顧全公司大局的角度出發(fā)，充分調(diào)動(dòng)大屯錫礦干部職工積極性、創(chuàng)造性，按公司的要求做好明年的各項(xiàng)工作。
大屯錫礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員，生產(chǎn)計(jì)調(diào)部、財(cái)務(wù)部、總工辦、設(shè)備能源部、采供部、組織人力資源部等職能部門負(fù)責(zé)人參加了調(diào)研。
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責(zé)任編輯：楊雪峰 姚晴雯
