歲序更易，華章譜新。
2019年大屯錫礦上下奮力奔跑的足跡還歷歷在目，干部職工勠力同心、奮力拼搏的汗水還未擦干，4.408億后又增加為5.1億目標(biāo)利潤的實現(xiàn)，慶豐的喜悅還歷久彌新地掛在臉龐，然而不居的歲月，毫不留情地讓其秒成為載入大屯錫礦史冊的歷史……
一年之際在于春，2020年的腳步已經(jīng)紛至沓來，迎著新春序曲，大屯錫礦第二十二屆職代會四次會議的成功召開，為2019年畫上了圓滿的句號,筑夢新征程的戰(zhàn)鼓再次擂響，《居安思危再奮進(jìn)、攻堅克難保落實》的藍(lán)圖已繪就，你準(zhǔn)備好了嗎？
2019年，5.1億目標(biāo)利潤的實現(xiàn)，不是喊喊口號、敲鑼打鼓得來的，全年每月完成近9%的原礦產(chǎn)量進(jìn)度目標(biāo)，是全礦干部職工胸懷公司大局，擔(dān)當(dāng)作為、艱苦拼搏得來的；是匯聚了一坑和三坑職工辛勤的汗水，從點多面廣戰(zhàn)線長的66塊采場里，戰(zhàn)天斗地一耙耙、一鏟鏟、一車車從地層深處載荷而出得來的；是選礦職工夜以繼日，三班不停頓，精耕細(xì)作確保顆粒歸倉得來的；是全礦上下一心深刻詮釋使命光榮、勞動偉大得來的。正如王壽安書記在職代會總結(jié)評價中說道的：“生產(chǎn)經(jīng)營重質(zhì)重量，鞏固了主力礦山的地位；安全環(huán)保平穩(wěn)有序，付出了艱辛的努力；黨建工作卓有成效，促進(jìn)了改革發(fā)展?！?/p>
2020年是控股公司“強(qiáng)推改革、激發(fā)活力；創(chuàng)新發(fā)展、提質(zhì)增效；防范風(fēng)險、化危為機(jī)”的關(guān)鍵年，是大屯錫礦又一個新的轉(zhuǎn)折之年，目前制約大屯錫礦高質(zhì)量發(fā)展，還存在著部分潛力和動能出現(xiàn)“階段性”的淤滯問題，包括居安思危意識亟待讓廣大職工入心入腦；一體化內(nèi)生動力亟待進(jìn)一步釋放；機(jī)制、制度管控效能亟待進(jìn)一步提升；先算在干、邊算力干的成本意識亟待進(jìn)一步加強(qiáng)等。面對生產(chǎn)原礦金屬22000噸，掘進(jìn)進(jìn)尺101000米，鉆探進(jìn)尺91700米。選礦生產(chǎn)處理原礦267.4萬噸，精礦錫銅金屬22495噸，錫綜合回收率80.82%,銅回收率75.4%。內(nèi)部利潤4.7億元的奮斗目標(biāo)，壓力毋庸諱言。
“道固遠(yuǎn)，篤行可至；事雖巨，堅為必成”。
——勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取。礦山主力單位的一坑和三坑，要拿出非比尋常的創(chuàng)造力和腳踏實地的進(jìn)取心，勇于挑最重的擔(dān)子、敢于啃最硬的骨頭、善于接最燙的山芋，努力作為、不負(fù)韶光，把“規(guī)劃圖”變?yōu)椤笆┕D”；把“時間表”變成“作業(yè)表”。只有這樣才能把個人的價值寫進(jìn)大屯錫礦的征程里，把小我的貢獻(xiàn)寫在公司的大我里。
——惜取好時光、奮斗正當(dāng)時。選礦車間要以必成之心，入艱難之境，創(chuàng)未有之業(yè)，充分發(fā)揮嚴(yán)、精、細(xì)、實、新的工作作風(fēng)，把實收率提高一點、再提高一點，把成本下降一點、再下降一點，造就細(xì)粒級錫石浮選的新興業(yè)態(tài)，用創(chuàng)新的新杠桿，撬動我礦改革創(chuàng)新的內(nèi)生動力。
——高處著眼、實處著手。機(jī)關(guān)、生產(chǎn)后勤單位要進(jìn)一步增強(qiáng)主動性、提高針對性，精準(zhǔn)發(fā)力、精準(zhǔn)服務(wù)，強(qiáng)化大局觀念，聚焦中心工作排兵布陣，以作為促進(jìn)作為，以擔(dān)當(dāng)促進(jìn)擔(dān)當(dāng)，緊跟大局精準(zhǔn)亮劍，決不做游離中心、偏離大局，事不關(guān)己的過客，拈輕怕重、推諉扯皮的看客。
知常明者贏，守正創(chuàng)新者勝。新的一年更需要我們頂壓拼搏，逆風(fēng)前行，更要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，開動腦筋，找準(zhǔn)著力點，把蟄伏的發(fā)展?jié)撃芗せ?，千方百計把短板變?yōu)榘l(fā)展的“潛力板”，助推動大屯錫礦高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。
